今天是
  • 设为首页
  • 加入收藏
联系我们


地址:石家庄市裕华区槐安东路158号鑫科国际广场A座602 

电话: 0311-85248612 68090568

QQ:  2090370972  1720204800 
 邮  箱:840224995@qq.com
 网  址:www.sjznimeng.com  

 

详细信息当前位置:首页 > 政策法规 > 劳务派遣 

派遣单位怎么处理被退回的派遣工?

日期:2017-02-23 10:13:19        来源:中工网       点击次数:1716
分享到:

    2月20日,来蓉务工人员张源峰来电咨询,他系某保安公司的职工,但去年6月,他被保安公司派遣到一物业公司当保安。今年2月1日,该物业公司决定不干该小区的物业服务了,之前在保安公司找来的保安都得回到公司。张源峰问:他被物业公司退回到保安公司后,该保安公司将如何处理?

    针张源峰的问题,四川法银律师事务所律师杜宪章认为,被派遣职工被用人单位退回后,劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣职工的劳动关系。一种情况是,被派遣职工有《劳动合同法》第三十九条和第四十条一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照《劳动合同法》第六十五条第二款的规定,可以与被派遣职工解除劳动合同。第二种情况是,用人单位以《暂行规定》第十二条规定的情形将被派遣职工退回劳务派遣单位,如劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,职工不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同;如劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,职工不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。

    杜律师表示,在被派遣职工退回后无工作期间,劳务派遣单位应按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付劳动报酬。

1 1 首页| 前页| 下页| 尾页
上一条新闻:  人力资源社会保障部关于确定第三批全国创业孵化示范基地的通知
下一条新闻:  浙江武义县企业社保补贴3月开始申报